Teamcoaching

Teamcoaching ist eine zeitlich begrenzte Begleitung mit einem klar definierten Ziel: Es will ein Team in die Lage versetzen, gemeinsam vernünftige Resultate zu erreichen. Dafür benötigt es einen externen Teamcoach, welcher vom Thema nicht vorbelastet, kein Mitglied des Systems und der Strukturdeterminiertheit nicht unterworfen ist. Das Team trifft sich in einer „Auszeit“, in der Alltagsthemen ausgeklammert sind und sich alle auf das vereinbarte Ziel des Coachings konzentrieren können.

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Werner Reichkendler, MBA

Unternehmensberater

Systemischer Team-, Leadership-, Kinder- und Jugendcoach

Wertorientierter Legasthenie- und Dyskalkulietrainer

Lebens- und Sozialberater i.A.u.S.
+43 676 6778522
Termin nach telefonischer Vereinbarung

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Einen Teamcoach zu engagieren, heißt für die Führungskraft:

wahrzunehmen, dass es im Team eine Situation mit Verbesserungsbedarf und -potenzial gibt
anzuerkennen, dass externe professionelle Begleitung dabei nützlich sein kann
selbstbewusst zu vertreten, dass die Inanspruchnahme professioneller Unterstützung ein Zeichen von Führungsstärke und nicht von Schwäche ist
die Bereitschaft, in diesem Prozess alles, auch sich selbst, zu hinterfragen

Mögliche Themen:

Konflikte lösen und Kommunikation verbessern
Kultur verbessern
Teamziele/ Werte in Einklang mit dem Unternehmen bringen
Teamidentität und Teamkultur klären/ stärken
Neuformierung von Teams
Ziele und Visionen finden/ stärken
Neupositionierung des Teams